Kopfbild für den Bereich 'Wann Interim Management?'

Wann Interim Management?

Die Gründe für meinen Einsatz als Ihr Interim Manager können unterschiedlichster Natur sein. Beispiele dafür sind:

Sie sind ein junges oder schnell wachsendes Unternehmen und benötigen Starthilfe oder Unterstützung in Aufbau- oder Ablauforganisation oder schlicht übergangsweise Verstärkung bei der Bewältigung von täglichen Managementherausforderungen.

Sie sind eine etablierte Gesellschaft und derzeit ist Ihnen der permanent notwendige Schwung für Veränderungen und damit für Weiterentwicklungen ausgegangen, es fehlen „frische Gedanken“ oder ein „neuer Kopf“ für neue Impulse, die zu mehr Wachstum und damit zu größerem Firmenerfolg führen sollen.

Es wurde nicht rechtzeitig eingegriffen oder auch ausgelöst durch externe Entwicklung ist es erforderlich, dass eine Neuausrichtung oder Restrukturierungs- oder Sanierungsmaßnahmen erfolgen, um das Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen zu lassen.

Es kann jedoch auch gänzlich andere Auslöser für den Einsatz eines Interim Managers geben, wie:

Sie müssen übergangsweise eine vakante Führungsposition besetzen, weil z.B. die Neubesetzung kurzfristig nicht möglich ist.

Sie müssen die unternehmenseigenen personellen Ressourcen vorübergehend verstärken, z.B. für die Durchführung von Projekten oder der Einführung neuer Produkte (übrigens sind gemischte Teams – intern/extern – häufig besonders erfolgreich und auch schneller in der Umsetzung).

In Ihrem Unternehmen wird spezielles Know-how benötigt, das in Ihrem Hause nicht oder nur eingeschränkt verfügbar ist und das entweder nur kurzzeitig benötigt wird oder durch den Interim Manager intern transferiert werden soll.

Sie planen eine/n Unternehmensübernahme oder -verkauf, eine Betriebsverlegung, eine Ausgliederung, eine Integration, ein Joint Ventures, für die Sie Verstärkung einbinden wollen.

Es stehen Struktur-/Prozessanalysen und –optimierungen, Qualitätssicherungsmaßnahmen, Verbesserung in Aufbau- und Ablauforgansisation an.

Coaching/Wissenstransfer ist erforderlich.

Existiert in Ihrem Unternehmen eine ganz andere Sondersituation, die hier nicht erwähnt wurde und für die Sie eine Lösung benötigen? Sprechen Sie mich gerne an.

Die Erfahrungen zeigen, dass für jede Ausgangslage ein individueller Lösungsansatz benötigt wird. Ich biete Ihnen gerne ein unverbindliches Erstgespräch dazu an.