Vorteile Interim Management
Auch wenn sich jede Ausgangslage des Mandanten individuell
darstellt, so sind die wesentlichen
Vorteile für den Einsatz eines Interim Managers gleichlautend
- Kurzfristige Einsatzbereitschaft
- Flexibilität
- Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Situationen
- Langjähriges Management Know-how
- Zeitlich befristeter Einsatz
- Neutralität
- Pragmatische Lösungsansätze
- Übernahme von Verantwortung für sein Tun und Handeln
Damit geht der Ansatz des Interim Managers deutlich über den des Unternehmensberaters hinaus.
Ein weiteres wichtiges Element für die Akzeptanz im Team des Mandanten ist, dass aus dem dortigen Mitarbeiterstab niemand Angst haben muss, dass ihm „der Neue“ seinen Job streitig machen will, denn der Interim Manager will ausschließlich seinen zeitlich befristeten Auftrag abarbeiten.
Je nach Aufgabenstellung und Branche kann das evtl. Fehlen von spezifischem Unternehmens-Know-how ein Nachteil sein. Andererseits kann sich gerade diese vermeintliche Schwäche zu einem deutlichen Vorteil entwickeln.
